Проект мероприятий по разработке программы управления производительностью труда на предприятии на примере ООО «Жилремсервис-У» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17741 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ДВГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 8009 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 4 1 Производительность труда и ее влияние на экономическую деятельность предприятия 7 1.1 Сущность и основные понятия производительности труда 7 1.2 Принципы разработки и проектирования программы управления производительностью труда на предприятии 12 1.3 Оценка эффективности использования персонала на предприятии 18 1.4 Пути повышения эффективности использования персонала 23 2 Анализ производительности труда нА ООО «Жилремсервис-У» 30 2.1 Технико-экономические характеристики предприятия 30 2.2 Анализ управления персоналом на предприятии 37 2.3 Анализ производительности труда и ее динамика 46 3 Проект мероприятий по разработке программы управления производительностью труда на ООО «Жилремсервис-У» 56 3.1 Основные направления совершенствования производительности труда 56 3.2 Компьютерное обеспечение деятельности предприятия 68 3.3 Правовое обеспечение деятельности предприятия 69 Заключение 74 Список используемых источников 78 Приложения 83 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. Рыночные трансформации российской экономики коренным образом изменили положение производственных предприятий. В условиях мирового финансового кризиса трансформировались приоритеты экономического развития всего индустриального потенциала России: произошел переход от мобилизационной экономики к широкому перенасыщению продукцией, товарами и услугами. Функционирование в условиях рыночной экономики, выход Российских предприятий на мировую арену требуют от субъектов хозяйственной деятельности повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, - на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, внедрения инновационных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом. В этих условиях перед менеджментом предприятий встает ряд вопросов: выбор стратегии, тактики деятельности предприятия в условиях мирового финансового кризиса; выбор метода организации финансовой деятельности предприятия в современных условиях; повышения эффективности управления трудовыми ресурсами и т.д. Задачи эти не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду, предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Кризис сферы труда привел к деформированному поведению персонала в сфере производства продукции, товаров и оказания услуг. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | вариант 22. Соотношения между ростом оплаты труда и производительностью труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 8823 | |
Тема: | Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотров: | 3257 | |
Тема: | Задержание подозреваемого | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотров: | 6251 | |